原标题：江苏阜宁县总鼓励新媒体与工会使命交融革命、建筑“一周进一企”轨制，为员工送去精确服务——（引题）

“指尖+脚尖”激活工会“神经末梢”（主题）

工东谈主日报-中工网记者 王伟 通信员 唐瑭 周永祥

新组建工会88家，发展会员4532名，拜谒企业103家，打造党工共建等各类使命典型20个……连年来，江苏省盐城市阜宁县总工贯通过“指尖”和“脚尖”同频，激活下层工会的“神经末梢”，让浩大会员享受到“娘家东谈主”的精确服务。

阜宁县总工会从2018年起运转创建县本级工会网站，在鼓励新媒体与工会使命交融革命上进行探索。2021年3月，阜宁工会已毕了县总工会微笃信务中心、镇街微信公众服务站、企行状单元微信公众服务点全遮掩，使之成为联通险阻的“云表桥梁”、员工诉求的“绿色通谈”、服务会员的“掌上娘家”、暖和员工的“网上沙龙”，给工会使命带来全新的“微”视角。

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员工干与“一网情深”，动动手指就可央求入会；业务拓荒“微知库”科目好多，按需提取一目了然；员工想教“微讲堂”丰富多彩，学表面学法律随时点击；暖心暖和“微梦成真”平台便捷快捷，相宜要求的在短时刻就能称愿；下层工会开展的“微冷漠”搜集，每年收聚拢理化冷漠进步4000条，不论是冷漠，已经“吐槽”，齐让员工与企业筹画者梗概零距离调换……脚下,在阜宁县，工会使命可谓是无“微”不至，多样“微”公开、“码”上办、“微”协商、“微”暖和延迟到浩大员工的坐褥、生计中，让他们的幸福指数显着普及。

“工会使命面广量大，既要‘键对键’，更要‘面对面’。”阜宁县总工会党组通知、副主席曹洋告诉记者，县总工会在发挥“指尖”功能的同期，雷同用足“脚尖”功夫，从2020年起建筑工会机关东谈主员“一周进一企”挂钩服务拖累制。

“一周进一企”挂钩服务拖累制明确，工会机关东谈主员每周不少于一天时现时下层，主要职责是当好新想想新表面宣传员、企业和员工气象侦察员、建会建“家”拓荒员、职业相关合作员、解难纾困服务员等“五大员”，全年作念到“六个一”，即组织一系列布道动作、参与一次集体协商、打造一个特质品牌、帮办一批员工实事、结交一批员工一又友、提真金不怕火一批革命效果。

法治日报记者 文丽娟 实习生 郑婷

上海市四川北路1856弄阿瑞里小区是一个有百年历史的里弄，近几年，生活在这里的居民为几棵老树发了愁。

将劳模革命使命室建在活水线上是阜宁县总工会本年的一项革命之举。阜宁县总工会汲取宇宙职业圭臬吴红梅方位的江苏荣威文娱用品公司为试点，县总工会主要认真东谈主3次实地勘探，从使命室的设想到示范线的布局齐进行了详备拓荒；劳经部合座东谈主员坐地办公，既当设想员又作念杂勤工。过程20天的勉力，终于让劳模示范线闪亮登场。

连年来，阜宁县总工会还通过大兴侦察询查推动工会使命向纵深发展。阜宁县总工会权力保障部在试验能级工资协商初期，因败落典型训戒，导致推动使命靠近一些弯曲。走进江苏金海新动力公司调研时，县总工会发现，这家企业早在两年前就实行了多劳者多得、技高者多得的“蹊径式”工资分拨模式，况兼变成一套完满的运作轨制。县总工会在回来企业训戒的基础上，勾通当地企业发展和员工需求的本色情况，很快在全县企业中推论能级工资集体协商。

据统计，本年以来，阜宁县总工会机关东谈主员已拜谒服务企业103家幸运快艇体育，匡助74家下层工会使命已毕提档升级；打造党工共建等各类使命典型20个，协助16家企业解难纾困，化解职业相关矛盾18起；拓荒组建工会组织88个，新入会会员4532名；为新职业花样职业家提拔专项就怕伤害保障1050份、“江苏医惠保1号”300份。